Loonsuppletie werknemers
15-06-2011
Als u als werkgever een uitkeringsgerechtigde met een WW-, bijstands- of arbeidsongeschiktheidsuitkering van 50 jaar of ouder aanneemt, krijgt u korting op de WW- en arbeidsongeschiktheidspremies.
Beschrijving
Bij ziekte van werknemers van 55 jaar en ouder krijgt u als werkgever een compensatie voor de kosten van de loondoorbetaling. Het UWV betaalt het ziekengeld uit aan de (nieuwe) werkgever en deze betaalt de werknemer het verschuldigde loon. Deze maatregel is ingevoerd om werkgevers te stimuleren de groep werklozen van 55 jaar en ouder in dienst te nemen en/of te houden. Voor werknemers van 57 jaar of ouder geldt een verhoogde arbeidskorting waardoor het netto-inkomen uit arbeid stijgt. Voor werknemers van 62 jaar en ouder is werk aantrekkelijker doordat ze een doorwerkbonus krijgen.
Voorwaarden
Niet van toepassing.
Kosten
Niet van toepassing.
Bijzonderheden
Als werkgever krijgt u drie jaar lang een korting van € 6500,-. Verder krijgt u een premiekorting van € 2750,- (vanaf 2013: € 6500,-) per jaar per werknemer van 62 jaar of ouder die u in dienst houdt.
Regelen
Neem voor meer informatie over de loonsuppletie voor werknemers contact op met UWV.
Bekijk ook
Stuur door
Print
- Stuur door
* = verplichte velden
